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人才發(fā)展

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人才培訓

——  TRAINING  ——

人才培訓

培訓原則

  • 統籌規劃   循序漸進(jìn)  按需施教  學(xué)以致用

培訓體系

  • 1.具有陜建六建集團特色的培訓體系,包括培訓流程、過(guò)程控制、課程設置、經(jīng)費預算、講師隊伍、課后評估等。  
  • 2.具備完善的內部培訓教材庫和內部培訓案例庫,為職工培訓提供充足的資源。
  • 3.緊跟行業(yè)態(tài)勢,及時(shí)安排新知識、新技術(shù)、新技能的培訓。

培訓方式

  • 1.采取“請進(jìn)來(lái)”、“ 走出去”,教培與自修相結合的形式,通過(guò)與社會(huì )專(zhuān)業(yè)培訓機構、知名院校合作,具體圍繞個(gè)人綜合管理素質(zhì)提升、業(yè)務(wù)技能提高及其他日常培訓等方面組織各類(lèi)培訓。
  • 2.根據個(gè)人崗位需求和職業(yè)發(fā)展需求,組織崗位證書(shū)、執業(yè)資格證書(shū)取證培訓,以及各類(lèi)繼續教育培訓,積極鼓勵員工學(xué)歷提升。